Transparencia: Estos fueron los ingresos de FACUA y sus organizaciones territoriales durante 2018

Los ingresos de FACUA-Consumidores en Acción y sus organizaciones territoriales durante 2018 procedentes de las cuotas ordinarias de sus socios representaron más del doble de lo que recibieron a través de subvenciones y convenios con entidades públicas. Los socios aportaron 2,1 millones de euros, frente a 996.000 euros de dinero público recibidos para el desarrollo de acciones de defensa de los derechos de los usuarios: formación, asesoramiento, impulso de la mejora de la legislación y acciones de lucha contra el fraude.

Tras la celebración de su Asamblea General, que tendrá lugar este sábado 23 de marzo, FACUA publicará su Memoria 2018 , como también lo harán cada una de sus organizaciones territoriales. El código ético de la asociación establece la renuncia a recibir dinero de empresas privadas y partidos políticos.

Los datos relativos a los ingresos y gastos de FACUA están disponibles en su memoria anual, que desde hace ya cinco años se publica en FACUA.org. También los de sus organizaciones territoriales, que publican sus memorias en sus respectivas páginas web: la primera fue FACUA Andalucía, que empezó a hacerlo a la vez que la asociación nacional. La próxima que se sumará a este ejercicio de transparencia será su organización más joven, FACUA Extremadura, que se creó el año pasado.

La información está destacada en una sección específica dedicada a las memorias anuales tanto en la página web de FACUA (FACUA.org/memoria) como en las de sus organizaciones. Como puede verse en ellas, los ingresos proceden exclusivamente de cuotas de socios, subvenciones y convenios con entidades públicas, ya que el código ético de FACUA prohíbe percibir dinero de empresas privadas.

Cuotas de socios

En FACUA hay dos modalidades de socios: adheridos, que no aportan cuotas, y de pleno derecho, que abonan una cuota por unidad familiar cada año: actualmente son 65 euros, a los que hay que sumar otros 27 euros en el momento en el socio se da de alta. La asociación cerró 2018 con un total de 224.459 asociados. De ellos, 151.261 eran adheridos, 52.795 de pleno derecho al corriente de pago de sus cuotas y 20.403 plenos con al menos una cuota pendiente.

FACUA y sus organizaciones territoriales tuvieron a la finalización del ejercicio 2018 unos ingresos procedentes de las cuotas de los asociados de pleno derecho que suman 2.088.761,88 euros. Estos ingresos, que incluyen tanto las cuotas anuales como las de alta, aumentaron en un 5,9% con respecto al año anterior, cuando representaron 1.972.196,87 euros.

Una parte de estos ingresos por cuotas, 1.030.768,42 euros, corresponden a los asociados de todas las comunidades autónomas salvo Andalucía. En esta comunidad, los ingresos por cuotas ascendieron el año pasado a 1.057.993,46 euros. El motivo de que estos datos se publiquen cada año separados en sus respectivas memorias anuales reside en los orígenes del proyecto a nivel nacional, que surgió en 2003 impulsado por la federación andaluza -creada a comienzos de los 80-.

Cada unidad familiar abona una única cuota de socio, con la que todos sus miembros pueden beneficiarse de las ventajas que supone formar parte de FACUA. El año pasado finalizó con 52.795 socios al corriente de pago que aportaron un total de 34.033 cuotas. Los que se dieron de alta a lo largo del año pagaron cantidades distintas en función del mes de año en que lo hicieron, ya que la cuota anual se abona prorrateada en función del número de meses que quedan para finalizar el ejercicio.

Subvenciones públicas

A los citados ingresos por cuotas de socios hay que sumarles 995.928 euros que recibieron FACUA y sus distintas organizaciones territoriales en 2018 procedentes de subvenciones y convenios con entidades públicas, datos que también aparecen en sus respectivas memorias anuales. La cifra está un 2,2% por debajo de los 1.018.071 euros del ejercicio anterior.

En el caso de la organización nacional, fueron 382.889 euros, concedidos por la Agencia Española de Consumo, Seguridad Alimentaria y Nutrición (Aecosan) del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. Las cantidades recibidas por parte de las organizaciones de FACUA en las distintas comunidades autónomas, que suman 612.839 euros, proceden de entidades públicas de ámbito autonómico, provincial y local.

Hay organizaciones territoriales que no reciben ni un céntimo de subvenciones. Así ocurrió el año pasado con FACUA Madrid, FACUA Euskadi, FACUA Extremadura y FACUA Galicia.

Andalucía es la comunidad donde FACUA está más consolidada ya que el proyecto nació en Sevilla en 1981 y dos años después se constituyó como federación autonómica. Por eso es allí donde sus organizaciones territoriales acceden a un mayor montante de dinero público. El año pasado, la autoridad de consumo de la Junta otorgó a FACUA Andalucía 192.474 euros y otros 206.302 euros a sus ocho asociaciones provinciales, que además recibieron 106.359 euros procedentes de distintas instituciones públicas de ámbito autonómico, provincial o local.

Por su parte, FACUA Comunidad Valenciana recibió el año pasado 79.739 euros: de ellos, fueron 78.100 euros procedentes de la autoridad de consumo de la Generalitat y 1.639 euros de su Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública. FACUA Catalunya recibió 26.301 euros, de los que 22.301 provinieron de la Agencia Catalana del Consumo y 6.000 euros del Ayuntamiento de Barcelona. En el caso de FACUA Castilla y León, recibió en 2018 una subvención de 1.500 euros del Ayuntamiento de Medina del Campo (Valladolid). Por su parte, FACUA Castilla-La Mancha recbibió 364 euros de la Dirección General de Salud Pública y Consumo.

133 trabajadores

FACUA y sus asociaciones territoriales cuentan actualmente con 133 trabajadores (92 mujeres y 41 hombres), de los que 29 están contratados por la organización nacional. 42 de ellos (28 mujeres y 14 hombres) se dedican a la atención de las consultas y reclamaciones de los consumidores y 54 (36 mujeres y 18 hombres) son profesionales del derecho que forman parte de los equipos jurídicos, desde los cuáles se tramitan las denuncias de los asociados y las que se emprenden de oficio por los fraudes masivos.

En FACUA no existen diferencias salariales entre mujeres y hombres que desarrollan el mismo tipo de actividad y no hay techo cristal, ni a nivel laboral ni en lo que se refiere al acceso a los cargos directivos en FACUA y sus quince organizaciones territoriales, de las que ocho están presididas por mujeres. Los miembros de las juntas directivas son elegidos democráticamente en congresos o asambleas cada cuatro años y son cargos sin retribución económica. Ésta sólo se produce cuando los directivos tienen también vinculación laboral con la organización y sus salarios están determinados por las categorías profesionales que desempeñen en ella.

El acuerdo colectivo aprobado entre la Junta Directiva y los trabajadores de FACUA recoge el salario base de cada categoría profesional, que en cada caso puede verse incrementado con incentivos. El salario más alto, el que perciben los directores de departamentos, fue el año pasado de 33.172 euros brutos. Es el que recibieron la directora jurídica, Olga Ruiz, la directora de Administración, María Ángeles Ayerbe, y el director de Comunicación, Rubén Sánchez.

A medida que FACUA continúa creciendo en asociados e influencia en la sociedad, también lo hace en transparencia. Se trata de una de las señas de identidad de la organización y un compromiso obligado con sus socios, con los consumidores que simpatizan con el proyecto y con todos los ciudadanos.