Sobre FACUA

Seguimos reforzando nuestro compromiso de transparencia

En FACUA nos esforzamos por ser transparentes. Aquí tienes información sobre los salarios de nuestros trabajadores y los ingresos por las cuotas de socios y subvenciones públicas del último año.

Por Rubén Sánchez

En FACUA nos esforzamos por ser transparentes. Y cada año estamos dando pasos en ese sentido. Desde que nacimos, nuestras cuentas han estado siempre a disposición de los socios. Son las cuentas que nuestra organización nacional y las asociaciones territoriales que la integran enviamos anualmente a las autoridades competentes.

Los datos relativos a los ingresos y gastos de FACUA están disponibles en nuestra memoria anual, que desde hace ya tres años colgamos en FACUA.org. También los de nuestras organizaciones territoriales, que progresivamente han comenzado a publicar sus memorias en sus respectivas páginas web: la primera fue FACUA Andalucía, que empezó a hacerlo a la vez que la asociación nacional. La próxima que se sumará a este ejercicio de transparencia será nuestra organización más joven, FACUA Euskadi, que acaba de crearse este mismo año.

La información está destacada en una sección específica dedicada a las memorias anuales tanto la página web de FACUA como las de nuestras asociaciones. Como puede verse en ellas, nuestros ingresos proceden exclusivamente de cuotas de socios y subvenciones públicas, ya que el código ético de FACUA prohíbe percibir dinero de empresas privadas.

Cuotas de socios

En FACUA tenemos dos modalidades de socios: adheridos, que no aportan cuotas, y de pleno derecho, que abonamos una cuota por unidad familiar cada año: actualmente son 60 euros, a los que hay que sumar otros 27 euros en el momento en el socio se da de alta. En total, a día de hoy sumamos algo más de 203.000 asociados. De ellos, unos 73.000 somos de pleno derecho y 130.000 adheridos.

FACUA y sus organizaciones territoriales tuvieron a la finalización del ejercicio 2016 unos ingresos procedentes de las cuotas de los asociados de pleno derecho que suman 1,47 millones de euros. Esta cifra incluye tanto cuotas anuales y de alta como cuotas extraordinarias abonadas por socios que emprendieron acciones judiciales a través de FACUA.

La memoria anual de la organización nacional recoge una parte de estos ingresos por cuotas, 713.323 euros, que corresponde a los asociados de todas las comunidades autónomas salvo Andalucía. En ella, la memoria de su federación autonómica recoge que los ingresos por cuotas ascendieron a 758.713 euros. El motivo de que estos datos estén separados reside en los orígenes del proyecto a nivel nacional, que surgió en 2003 impulsado por la federación andaluza -creada a comienzos de los 80-.

Subvenciones públicas

A los citados ingresos por cuotas de socios hay que sumarles 931.839 euros procedentes de subvenciones públicas que recibieron FACUA y sus distintas organizaciones territoriales el año pasado, datos que también aparecen en sus respectivas memorias anuales.

En el caso de la organización nacional, fueron 285.306 euros, procedentes de la Agencia Española de Consumo, Seguridad Alimentaria y Nutrición (Aecosan) del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. Las subvenciones recibidas por parte de las organizaciones de FACUA en las distintas comunidades autónomas proceden de entidades públicas de ámbito autonómico, provincial y local.

Hay organizaciones territoriales que no reciben ni un céntimo de subvenciones. Así ocurrió el año pasado con FACUA Madrid, FACUA Castilla-La Mancha y FACUA Galicia. Tampoco la recibió por motivos obvios FACUA Euskadi ya que esta asociación ha sido creada en 2017.

La comunidad donde FACUA accede a un mayor montante de dinero público es Andalucía. Es allí donde está más consolidada ya que el proyecto nació en Sevilla en 1981 y dos años después se constituyó como federación autonómica. El año pasado, la autoridad de consumo de la Junta otorgó a FACUA Andalucía y a sus ocho asociaciones provinciales un total de 430.622 euros, a los que hay que sumar otros 154.394 euros procedentes de distintas instituciones públicas de ámbito autonómico, provincial o local.

Por su parte, FACUA Comunidad Valenciana recibió el año pasado 31.722 euros procedentes de la autoridad de consumo de la Generalitat. FACUA Catalunya recibió 28.295 euros, de los que 22.895 provinieron de la autoridad de consumo de la Generalitat y 6.000 euros del Ayuntamiento de Barcelona.

Por último, FACUA Castilla y León recibió en 2016 una única subvención, de 1.500 euros, del Ayuntamiento de Medina del Campo (Valladolid).

Salarios

FACUA y sus asociaciones territoriales cuentan actualmente con 146 trabajadores, de los que 29 estamos contratados por la organización nacional.

El acuerdo colectivo aprobado por la Junta Directiva y los trabajadores de FACUA contempla trece categorías profesionales: directores, responsables de departamentos, técnicos de 1ª, 2ª y 3ª, administrativos de 1ª, 2ª y 3ª, auxiliares administrativos, monitores de 1ª, 2ª y 3ª y personal de limpieza.

Paco Sánchez Legrán, presidente de FACUA, hablando en la XI Asamblea de FACUA en marzo de 2017.
Paco Sánchez Legrán, presidente de FACUA, hablando en la XI Asamblea de FACUA en marzo de 2017.

 

Los cargos directivos en FACUA y sus organizaciones, elegidos en congresos o asambleas cada cuatro años, no implican retribución económica. Ésta sólo se produce cuando los directivos tienen también vinculación laboral con la organización y sus salarios están determinados por las categorías profesionales que desempeñen en ella.

Por ejemplo, en la actualidad, el presidente de FACUA, Paco Sánchez Legrán, no percibe ningún salario en la entidad -sus ingresos proceden de su pensión de jubilación-. Tampoco lo hacen el presidente de su organización más antigua y con mayor número de asociados, FACUA Sevilla, Manuel Baus, ni los de buena parte del resto de organizaciones territoriales.

El acuerdo colectivo de FACUA recoge el salario base de cada categoría profesional, el cual en cada caso puede verse incrementado con incentivos. Por ejemplo, el salario base más alto, el de los directores, es de 24.553 euros brutos al año. El año pasado fue, una vez sumados los incentivos, de 30.650 euros. Es el que percibimos la directora jurídica, Olga Ruiz, la directora de Administración, María Ángeles Ayerbe, y yo, que soy el director de Comunicación. Un salario que cada año hago publico en mi cuenta personal de Twitter.

Más ejemplos: el salario base de los responsables de departamentos es de 17.899 euros brutos (en contratos de 40 horas semanales), el de los técnicos de primera 17.221 euros y el de los administrativos de primera 13.371,12 euros.

La transparencia es y seguirá siendo una de las señas de identidad de FACUA. Es un compromiso obligado con nuestros socios, con los consumidores que simpatizan con nuestro proyecto y con todos los ciudadanos. A medida que nuestro proyecto continúa creciendo en asociados e influencia en la sociedad, también crecemos en transparencia. Es un sano ejercicio, que consideramos esencial para corresponder a tu confianza.

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