FACUA Andalucía rechaza que las grandes superficies puedan abrir hasta dieciséis festivos en el año

La ampliación de apertura desde los diez domingos y festivos supone un duro golpe para la capacidad de competir del pequeño comercio y potencia periodos de gran consumismo.

FACUA Andalucía rechaza que las grandes superficies puedan abrir hasta dieciséis festivos en el año

FACUA Andalucía, junto con Comercio Andalucía, Comisiones Obreras de Andalucía, UGT-A y Al-Andalus, muestra su rechazo al nuevo calendario de apertura de grandes superficies que les permitirá abrir hasta dieciséis domingos y festivos en el año.

La Junta de Andalucía ha aprobado recientemente la relación de los dieciséis domingos y festivos en los que se permitirá la apertura a las Grandes Superficies Comerciales, que viene a consolidar una normativa impuesta por el Gobierno andaluz en el Decreto Ley 2/2020, que impacta gravemente en el pequeño y mediano comercio, así como en el volumen y calidad de empleo, potenciando la utilización de periodos caracterizados por el consumismo.

Las organizaciones denuncian que, desde la publicación de la norma referida, Andalucía ha pasado de tener 10 domingos y festivos de apertura para las Grandes Superficies a 16, lo que supone un duro golpe para la capacidad de competir para el pequeño Comercio, que sin duda viene a ser el gran perjudicado de esta medida.

Este nuevo calendario ya recibió el voto en contra de CCOO-A, UGT-A, FACUA Andalucía y al-Andalus en la sesión del Consejo Andaluz de Comercio convocada para su aprobación.

La Junta de Andalucía muestra así una vez más la falta de voluntad para alcanzar acuerdos con el respaldo de la mayoría de organizaciones sociales representadas en el Consejo Andaluz de Comercio, ya que solo contó con el respaldo de la representación de la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA).

De igual forma, cabe señalar la organización representativa de los comerciantes andaluces, Comercio Andalucía, no forma aun parte del Consejo Andaluz de Comercio a pesar del compromiso manifestado por la Junta de Andalucía para su inclusión.

En este sentido, a pesar de que la norma refleja que la elección de días se realizará de acuerdo a los intereses de los consumidores, las organizaciones advierten de que ninguna de las asociaciones de consumidores representadas en el Consejo Andaluz de Comercio ha dado el visto bueno a la propuesta de la Junta de Andalucía.

Los comerciantes, sindicatos y consumidores andaluces, a través de sus organizaciones representativas, se posicionan por tanto en contra del nuevo calendario de apertura del comercio que ha sido aprobado por el Consejo Andaluz de Comercio.

Según estas organizaciones, el sector del comercio está padeciendo una profunda crisis provocada por la pandemia de la Covid-19 que pone en peligro la supervivencia de muchos establecimientos, además de tener enormes dificultades para competir con las grandes empresas del ámbito comercial y con el crecimiento acelerado del comercio online.

Además, señalan que el sector del comercio tiene un tejido empresarial compuesto en un altísimo porcentaje por Pymes locales (más del 95% de las empresas), que generan más de dos terceras partes del empleo del sector, y que son el más amenazado por la crisis sanitaria y de actividad generada por la Covid-19.

Por otra parte, el modelo aprobado potencia la apertura de domingos y festivos en la campaña de Navidad -que ha sido redefinida en la norma para incluir el Black Friday-, generando un periodo en el que se potencia y fomenta hábitos de compra muy alejados del consumo responsable.

Las organizaciones inciden en que esta decisión de la Junta va en detrimento de la calidad del empleo y las condiciones laborales a las que están sujetos los trabajadores de las grandes distribuidoras, ya que la ampliación de la apertura no se traduce en un aumento de las contrataciones. Por el contrario, precariza las condiciones laborales e impide el ejercicio de los derechos de conciliación laboral, personal y familiar.

Todo ello en detrimento de la calidad del empleo y las condiciones laborales a las que están sujetos los/as trabajadores/as de las grandes distribuidoras comerciales, que no se traduce en un aumento de las contrataciones sino, todo lo contrario, precariza las condiciones laborales e impide el ejercicio de los derechos de conciliación laboral, personal y familiar.

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