El Tribunal de la UE sentencia que las parejas de hecho homosexuales tienen derecho a la pensión de viudedad

Advierte que no hacerlo supone una <i>"discriminación por motivos de orientación sexual"</i>.

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea sentenció (TUE) hoy que denegar la pensión de viudedad a un homosexual a la muerte de su pareja de hecho supone una "discriminación por motivos de orientación sexual", según recoge un teletipo de la agencia EFE.

La Corte con sede en Luxemburgo cree que, en aquellos países donde el matrimonio está reservado a personas de distinto sexo, las parejas homosexuales inscritas en los registros oficiales deben disponer de los mismos derechos que los casados.

El Tribunal respondió así a una cuestión prejudicial planteada por un juzgado alemán, que analiza la reclamación de Tadao Naruko, un ciudadano al que le fue denegada la pensión de viudedad a la muerte de su compañero.

La autoridad responsable de las pensiones del personal artístico de los teatros alemanes -régimen al que había cotizado el fallecido- argumentó que sus estatutos no preveían este tipo de prestación para las parejas inscritas en el registro de parejas de hecho.

Sin embargo, la sentencia dada a conocer hoy por el Tribunal comunitario considera que el régimen alemán supone una "discriminación directa por motivos de orientación sexual" siempre que los miembros de una "pareja estable inscrita" estén en una situación comparable a la de un matrimonio a efectos de la pensión.

La Corte señala que ahora debe ser el tribunal de Múnich que juzga el caso quien dictamine si Naruko y su pareja cumplían ese requisito.

Desde 2001, él y su compañero -que falleció en 2005- estaban inscritos como pareja estable en el registro establecido a tal efecto en Alemania, país que reserva la figura del matrimonio a las personas de distinto sexo.

El fallo de los jueces europeos confirma la opinión previa del abogado general del Tribunal, que consideraba que la negativa a conceder una pensión en este tipo de casos vulnera la Directiva europea sobre igualdad de trato en el empleo y la ocupación.

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